Fier.e(s) de porter haut les couleurs d’une famille unie

Tout au long de l'année, nous prônons nos valeurs et parlons de #balladinsFamily comme une évidence, et parfois, un argument, c'est vrai. Il nous était donc impossible de ne pas prendre la parole pendant ce mois des fiertés. Chaque année, durant tout le mois de juin, des marches, des événements culturels et des activités communautaires sont organisés pour promouvoir la liberté et l'égalité pour toutes les orientations sexuelles et identités de genre.

Une opportunité pour les personnes LGBTQIA+ de se rendre visibles et de continuer à exprimer leurs revendications, tout en permettant aux alliés de la communauté de afficher leur soutien.

Nous faisons, chaque jour, notre maximum pour rendre nos établissements LGBTQIA+ Friendly. Et il en va de même pour le Siège des hôtels balladins.

Des études récentes mettent en avant des points que nous souhaitons porter à votre attention :

• 3 personnes LGBT+ sur 10 ont déjà été victimes d’au moins une agression LGBTphobe sur leur lieu de travail ;
• L’entreprise est la 3ème sphère de discriminations pour la communauté LGBTQIA+ (arrivent en premiers la sphère familiale et internet) 
• 1 personne LGBTQIA+ sur 2 n'est toujours pas « out » dans son entreprise, à savoir que cette dernière a annoncé de façon volontaire son orientation sexuelle ou identité de genre.

Chez balladins, nous maintenons une ambiance inclusive et bienveillante, et seul le professionnalisme et les compétences de nos collaborateurs comptent.

Alors, si un jour, l'envie vous prend de rejoindre la #balladinsFamily, nous serons ravis de vous accueillir. Pour votre expérience, votre motivation, vos compétences. Et le reste fera l'arc-en-ciel qui illuminera nos quotidiens.